'עמית פורת משרד עורכי דין' מייצג מעסיקים ועובדים במגוון סוגיות משפטיות בתחומי דיני עבודה. בנוסף, המשרד מציע ליווי משפטי וייעוץ למעסיקים, על מנת שיוכלו להעניק לעובדיהם את מלוא הזכויות המגיעות להם על פי חוקי דיני עבודה השונים.
'עמית פורת משרד עורכי דין' מייצג מעסיקים ועובדים במגוון סוגיות משפטיות בתחומי דיני עבודה. בנוסף, המשרד מציע ליווי משפטי וייעוץ למעסיקים, על מנת שיוכלו להעניק לעובדיהם את מלוא הזכויות המגיעות להם על פי חוקי דיני עבודה השונים.
'עמית פורת משרד עורכי דין' מייצג מעסיקים ועובדים במגוון סוגיות משפטיות בתחומי דיני עבודה. בנוסף, המשרד מציע ליווי משפטי וייעוץ למעסיקים, על מנת שיוכלו להעניק לעובדיהם את מלוא הזכויות המגיעות להם על פי חוקי דיני עבודה השונים.
למשרד התמחות במגוון סוגיות הקשורות לדיני עבודה כדוגמה פיטורין שלא כדין, העסקה שלא על פי חוק, הסכמי עבודה, תביעות הקשורות לשכר וכו׳. כחלק מהתמחות בתחום דיני עבודה, המשרד עוסק לפי החוק הממלכתי בכל הקשור לזכויות המגיעות בטיפולים ותרופות, זכויות פנסיוניות וכו׳.
הייצוג ניתן ברגישות רבה אל מול הערכאות המתנהלות בבתי הדין לעבודה, תוך מתן דגש על הגנה על זכויותיהם של העובדים והמעסיקים. בנוסף, הייצוג והליווי המשפטי ניתנים לעובדים בתביעות לפיצויי פיטורין, הלנות שכר, דמי חופשה והבראה ועוד.
ניסיון המשרד בתחום דיני עבודה והיכרות עם החוקים והפסיקות השונות, מאפשרים למעסיקים ולעובדים ליהנות מידע רב המתורגם לייצוג מקצועי וייעוץ מקיף לאורך כל הדרך.
ישנם חוקי עוגן רבים שנועדו להגן על כל עובד במשק, כאשר המרכזיים הם: חוק דמי מחלה, חוק הגנת השכר, חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, חוק פיצויי פיטורין, חוק למניעת הטרדה מינית, חוק גיל פרישה, חוק הגנה על נשים ובני הנוער, חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות ועוד.
וודאי. על פי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) התשס"ב – 2002, על המעסיק למסור חוזה העסקה לעובד כ- 30 ימים מיום ההודעה, כאשר ההסכם יפרט את תנאי עבודתו.
הזמן משתנה בהתאם למורכבות התיק והתביעה. באופן כללי, תביעות פשוטות יחסית יכולות להיות מהירות, בעוד לעיתים בתביעות מורכבות יש צורך לגבש את העילות בצורה טובה יותר ולכן נדרש זמן רב יותר.
במקרה זה מומלץ ליידע את המעסיק, אך אם המעסיק אינו מטפל בנושא, מומלץ לגשת לייעוץ אצל עורך דין לענייני עבודה על מנת שיכין כתב תביעה המחייב את המעסיק לשלם או לפצות את העובד בהתאם לחוק.
חושבים שמגיע לכם פיצוי כספי? אל תוותרו, תמיד כדאי לבדוק.
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
Made with ♥️ by barabak